Over Be-Inc
Walk the talk.
Be-Inc is geboren uit een simpele overtuiging: organisaties bloeien op door diversiteit. En cultuur wordt elke dag gevormd door hoe we met elkaar communiceren. Dus dat kunnen we maar beter goed doen.
Founders Manifesto
Waar wij in geloven
Drie overtuigingen die op elkaar voortbouwen. Samen zijn ze de reden dat Be-Inc bestaat.
Diversiteit
Wij geloven dat organisaties net als ecosystemen in de natuur zijn: veerkrachtig juist dóór diversiteit.
Cultuur
Daarom is het essentieel om de juiste bodem te creëren, culturen waarin iedereen kan floreren.
Communicatie
En omdat cultuur wordt gevormd door communicatie, kunnen we het maar beter goed doen.
Waar we naartoe werken
Meer rendement uit het geschreven woord.
Wij zien werkomgevingen waarin iedereen welkom is. Waar mensen hun ideeën én hun zorgen delen, omdat ze weten dat ze gehoord worden. Waar verschillen in perspectief leiden tot betere besluiten, meer innovatie en duurzaam rendement.
Een werkomgeving waarin woorden verbinden, voor iedereen. Be-Inc is de contextuele schrijfcoach die op het moment zelf helpt respectvol, on-brand en inclusief te communiceren, of de tekst nu door mensen of door AI-agents geschreven wordt. Zo maken we de impact van woorden zichtbaar, en halen organisaties meer rendement uit het geschreven woord.
Kernwaarden van ons merk
Waar Be-Inc voor staat
Vijf principes die bepalen hoe ons product coacht, en hoe we keuzes maken.
Kernwaarde 1
Menselijk, niet uitsluitend
Inclusiviteit gaat hier over iedereen die beter gehoord wil worden, niet over één specifieke doelgroep of agenda.
Kernwaarde 2
Coachend, niet correctief
Be-Inc zegt niet “dit is fout”, maar “dit komt beter aan”. De schrijver houdt het laatste woord.
Kernwaarde 3
Uitlegbaar, niet zwarte doos
Elke suggestie komt met een waarom. Zo groeit vaardigheid, geen afhankelijkheid.
Kernwaarde 4
Bewijsbaar, niet vaag
Wat gemeten kan worden (CSRD, ESRS S1, adoptie), wordt ook gemeten. Altijd op team- en organisatieniveau.
Kernwaarde 5
Moeiteloos, niet extra
Be-Inc voegt zich naar de plek waar mensen al werken, in plaats van te vragen dat zij zich aanpassen aan een nieuw systeem.
Team
De mensen achter Be-Inc
Be-Inc B.V. is in 2024 opgericht in Helmond, in de Brainport-regio. Een klein team, met veel ervaring in tech, commercie en ondernemen.
CEO · Visie en commercie
Eline Schoonen
Eline heeft 15 jaar B2B-tech-ervaring in commerciële rollen. Succesvol in het verkopen en schalen van SaaS-producten. Verder is ze een giving-back ondernemer: onder meer bestuurslid van de Stichting Missiegedreven Bedrijven (missiegedreven.nl).
Engineer · Technische innovatie
Bas Pellis
Bas is fractional Lead Engineer en ondernemende fullstack softwaredeveloper. Hij denkt mee over de lange-termijnroadmap en bouwt de oplossing pragmatisch verder uit.
CFO · Finance
Pim de Bruin
Pim is al jarenlang een succesvolle ondernemer en heeft zijn bedrijf succesvol verkocht. Altijd nauwkeurig in het managen van een financieel gezonde organisatie.
Business Development · Groei en partnerships
Jasper van Eyk
Jasper bouwt mee aan de commerciële groei van Be-Inc. Hij legt contact met organisaties en partners en begeleidt ze van het eerste gesprek tot de start.
Vacature
CTO
Je bent de technische sparringpartner van de founder en vertaalt visie naar techniek. Je neemt strategische keuzes over de architectuur voor de lange termijn.
Bekijk de vacature
Cultuur
Hoe we elke dag werken
Cultuur schrijf je niet in een handboek; die ontstaat uit de woorden die je elke dag kiest. Dus beginnen we bij onszelf. Deze zes waarden bepalen hoe we met elkaar praten, beslissen en leren — en zijn dezelfde maat die we bij onze klanten aanleggen.
Bevraag
We stellen liever één vraag te veel dan één aanname te veel. Ook aan onszelf.
Durf
Nieuwe dingen proberen hoort erbij. Soms lukt het meteen, soms leren we er iets van.
Ben jezelf
Je hoeft je hier niet anders voor te doen. Juist jouw blik maakt het verschil.
Groei
Elke dag een beetje beter. In ons werk, en als mens.
Deel
Kennis, een netwerk, een goede tip: wat we weten, geven we door.
Plezier
Serieus werk mag best leuk zijn. Meestal wordt het er ook beter van.
Is dit nou écht iets voor jou?
Klik op de uitspraken die bij jou passen.
Het verhaal
Van overtuiging naar product
Be-Inc begon bij de vraag die Eline jarenlang bezighield: waarom blijft inclusie vaak hangen in goede bedoelingen, terwijl de échte impact in het dagelijkse taalgebruik zit?
In elke e-mail, elke vacaturetekst, elk bericht. Daaruit ontstond Be-Inc: een realtime communicatiecoach die meeschrijft in Microsoft 365 én uitleg geeft.
Vandaag is Be-Inc de contextuele schrijfassistent die medewerkers realtime coacht, daar waar ze al werken: in Outlook, Word, PowerPoint en Teams, en in bèta ook in Gmail, Google Docs en Google Slides.
Bekijk het Founders’ Manifesto
Eline Schoonen over waarom de manier waarop we schrijven bepaalt hoe we samenwerken.
Aan de slag
Kennismaken, sparren over inclusieve communicatie of samen kijken wat Be-Inc voor jullie kan betekenen? Kies zelf een moment in de agenda.
