Kennisbank
Kennis over communicatie die landt
Wat levert heldere en inclusieve communicatie op, en hoe pak je het aan? In de kennisbank van Be-Inc vind je klantcases, onderzoek met bronvermelding en praktische artikelen over schrijven, AI en CSRD/ESRS S1. Met voorbeelden die je morgen kunt gebruiken.
Klantcases & Inzichten
Klantcases, onderzoek en praktijkvoorbeelden
Klantcases, onderzoek en praktische inzichten over communicatie op de werkvloer.
Klantcase Ctac: van inclusiebeleid naar dagelijks bewust communiceren
CEO Gerben Moerland over Be-Inc bij Ctac: van beleid en communicatietraining naar dagelijkse bewustwording. Lees de geschreven case en bekijk de referentievideo.
Lees de klantcase
Cultuur ontstaat niet op een uitje, maar in de zin
Cultuur wordt niet bepaald door een teamuitje of een waardenposter, maar door de duizenden berichten die elke week de deur uitgaan. Daarom bouwen we aan de norm voor hoe organisaties communiceren — met hun mensen en hun AI-agents.
Lees het artikel
EU-loontransparantie: wat moeten werkgevers regelen?
Wat vraagt de EU-richtlijn loontransparantie? Lees de regels voor vacatures, salarisinformatie en rapportage, de Nederlandse status en een praktische checklist.
Lees het artikel
Wat is DEI? Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie uitgelegd
Wat betekent DEI, wat is het verschil tussen diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, en waarom doet het ertoe voor teams en organisaties?
Lees het artikel
ESRS S1: inclusie en gelijke behandeling onderbouwen
Een praktische gids van beleid naar acties en onderbouwing voor ESRS S1. Met voorbeelden en duidelijke grenzen aan wat Be-Inc-data wel en niet bewijst.
Lees het artikel
Tone of voice in je werkmail: één merkstem, verschillende situaties
Hoe houd je je merkstem herkenbaar in mails aan collega’s, klanten en nieuwe medewerkers? Een contextmatrix met voorbeelden, uitleg en ruimte voor je eigen stem.
Lees het artikel
Niemand zoekt een beleids-PDF op
Inclusie landt niet via beleid, maar in de berichten die mensen elke dag schrijven. Zo zet je ondersteuning op de plek waar het telt.
Lees het artikel
Communicatie op de werkvloer: hoeveel tijd besteden we eraan?
Hoeveel werktijd gaat naar communicatie? Lees wat Microsoft 365-activiteit, enquêtes en Eurostat meten, met bronnen en een praktisch schrijfvoorbeeld.
Lees het artikel
Psychologische veiligheid op het werk: van foto naar film
Wat is psychologische veiligheid, waarom schiet een jaarlijkse meting tekort en hoe maak je het zichtbaar in dagelijkse communicatie? Met praktische stappen voor HR en leiderschap.
Lees het artikel
De ROI van communicatie: wat onderzoek zegt over helderheid, inclusie en resultaat
Wat levert heldere en inclusieve communicatie op? Onderzoek van PMI, McKinsey, BCG, Deloitte en Gallup over projectsucces, productiviteit, verloop, innovatie en winst, met bronnen.
Lees het artikel
Be-Inc is finalist van de AI Pitch Competition 2026
Be-Inc is een van de acht finalisten van de AI Pitch Competition 2026, gekozen uit ruim zeventig inzendingen. De finale is op 12 november in het Evoluon in Eindhoven.
Lees het artikel
Copilot en Be-Inc: waarom een schrijfcoach naast je AI-assistent hoort
Copilot schrijft mee, Be-Inc coacht en maakt aantoonbaar. Lees waarom ze elkaar aanvullen en hoe een normlaag werkt voor mensen én AI-agents.
Lees het artikel
Productvideo: zo werkt de AI-schrijfcoach van Be-Inc in Microsoft 365
Bekijk Be-Inc in actie en lees hoe de contextuele AI-schrijfassistent werkt: realtime suggesties met uitleg in Outlook, Word, PowerPoint en Teams, met een volledig Europese AI-stack.
Bekijk en lees
Heldere e-mails: van ‘binnenkort’ naar een afspraak — 7 patronen
Zeven patronen die e-mails onduidelijk maken, van vage planning tot een ontbrekende volgende stap. Met voorbeelden en een alternatief dat wél landt.
Lees het artikel
Inclusieve vacatureteksten: 8 voorbeelden van woorden die kandidaten afschrikken (en wat je wél schrijft)
Acht woorden en zinnen in vacatures die sterke kandidaten onbedoeld afschrikken, waarom dat zo is en een concreet alternatief voor elk voorbeeld.
Lees het artikel
Wat is ESRS S1? Eigen personeel en communicatie
ESRS S1 gaat over je eigen personeel. Lees wat de standaard vraagt en hoe communicatie beleid en acties ondersteunt, met officiële bronnen en een voorbeeld.
Lees het artikel
Founders’ Manifesto: waarom taal cultuur vormt
Founder Eline Schoonen over de overtuiging achter Be-Inc: organisaties zijn veerkrachtig door diversiteit, die vraagt om veilige culturen, en cultuur wordt gevormd door communicatie.
Bekijk en leesVideo’s
Onze ambassadeurs aan het woord
Anke den Ouden en Jim Stolze over inclusie en AI.
Anke den Ouden: Inclusion is the hard part
Ambassadeur en voormalig CEO van Microsoft Nederland.
Jim Stolze: Fixing AI bias
Ambassadeur en AI-expert Jim Stolze over vooroordelen in AI.
Zie hoe Be-Inc landt in jouw organisatie
In 30 minuten laten we Be-Inc zien in jullie eigen Outlook, Word, PowerPoint en Teams, en kijken we samen waar het voor jullie het meest oplevert.
